我们先后开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》和“社会保险扩面”五次专项执法检查；共检查企业314余家/次，涉及职工9356余人，办理录用备案356余人，督促缴纳社会保险费3家，新增参保单位2家。同时为了全面掌握用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章执行情况，及时发现和纠正违法行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》，又做了进一步的详细排查。我们共下达询问通知书12份，限期整改决定书48份，在排查中并没有发现有用童工、智障人员、打骂体罚劳动用工人员的现象。通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。
为防止拖欠工资的时有发生，工作人员提前介入，对辖区重点行业进行巡回检查，并积极同上级部门沟通，不断改进办案方式，规范劳动保障监察办事程序。提高了办事效率，遇到突发情况，我区立即启动应急预案，快速联动，切实维护了劳动者的合法权益。目前，处理突发事件2起，共涉及职工2400余人，工资共3170万元，工资案件5起，涉及工人67人，工资12万元，使工资案件的结案率达100%。12345案件46起,也全部解决。
依法做好劳动争议案件登记、依法受理和办结工作，接待劳动争议仲裁案件50件，其中不予受理2起，调解34起，裁决10起，撤诉10起；受理工伤认定9起。
来源：山西招商投资网
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